|
|||||
    RITA VERREYDTRédigé par De redactie le Mardi 25 Novembre 2008
Lu 608 fois
Van technische ondersteuning tot de ontwikkeling van een aanbod met toegevoegde waarde. Sogeti maakt steeds meer het verschil.
Nabijheid blijft de troef van Sogeti. En dat terwijl de groep, die lid is van Capgemini, op zichzelf meer dan 20.000 mensen werk verschaft over heel de wereld, waaronder een duizendtal in België en Luxemburg. “Nabijheid betekent voor ons dat we snel kunnen reageren en dat de grootte van onze organisatie ‘menselijk’ blijft,” zegt Rita Verreydt, CEO van Sogeti BeLux. “Door dit ondernemersmodel blijven we een unieke gesprekspartner die snel beslissingen kan nemen.”
Sogeti bestaat sinds drie jaar en heeft zijn plaats veroverd in België en Luxemburg. “Met niet minder dan 440 medewerkers in Luxemburg, nemen wij een unieke positie in”, preciseert Hubert Beaucarne, Hoofd van de Infrastructuurafdeling. Sogeti heeft drie vakgebieden: infrastructuurdiensten, ontwikkeling en testen.
Ontwikkeling alleen zorgt voor 53% van de inkomsten. Het gaat bijvoorbeeld om data warehousing en BI rond SAS- en Microsoftproducten. Of de ontwikkeling in SOA, een domein waarin het bedrijf een solide reputatie heeft opgebouwd met zijn partners IBM en, opnieuw, Microsoft. Ook te vermelden zijn de migraties, met sterke punten op het vlak van Vista, maar ook in de IBM-mainframe-omgeving. En tenslotte is er ECM. Sogeti heeft een oplossing uitgewerkt rond het Office SharePoint Server-platform van Microsoft en Ascent Capture van Kofax.
Van ontwikkeling tot diensten is maar een stap. Zeker het ECM-aanbod kan als een dienst worden beschouwd, met de klant die betaalt voor het geregistreerde document. Sogeti biedt ook in ASP-modus controlediensten voor toepassingen aan, zoals het meten van de responstijd. Of de opvolging van activa via een permanente scan van het netwerk.
“We zijn vooral bekend geworden via onze diensten voor technische bijstand, maar we zijn nu steeds meer actief aan de toeleveringszijde: opportuniteitsstudies, impactanalyses, omschrijvingen van behoeften, keuzes van oplossingen,” zegt Rita Verreydt. “We zorgen ook voor plaatselijke toegevoegde waarde.” Een voorbeeld is het IT Service Management op basis van ITIL, de standaard de facto vanaf het AIDA-platform (Approche Intégrée D’Amélioration of Geïntegreerde Verbeteringsaanpak– ontwikkeld in Luxemburg door het Openbaar Onderzoekscentrum Henri Tudor).
Een andere ontwikkelingspijler die vertrekt vanuit plaatselijke expertise is het ‘testen’, opgestart door het Nederlandse filiaal. Het aanbod is samengesteld uit verschillende modules, om een graduele opbouw mogelijk te maken met een aanpak die voortdurend evolueert: TMap (Test Methodology Approach - strategie, organisatie, uitvoering en beheer van testen), TPI (Test Process Improvement – advies en verbetering van de testprocessen) en TAKT (Testing, Automating, Knowledge, Tools – aanpak voor de automatisering van testen). “Dit aanbod vertegenwoordigt maar zo’n 10% van onze omzet”, zegt Rita Verreydt, “maar draagt in belangrijke mate bij tot onze reputatie op de markt. Het is eenvoudig: in Europa staan we op kop!”
Nouveau commentaire :
In dezelfde rubriek :
|
Ontvangt onze nieuwsbrieven
Hot Spot
|
||||
LOUIS COLLET
